Oberoende kommunfakta för Sveriges 290 kommuner Källa: Kolada, SCB & MSB
Förskola 2025

Förskola i Malung-Sälen

Malung-Sälen kommun har 10 192 invånare. 418 barn 1–5 år 87,68% är inskrivna i förskola.
4,43
Barn per årsarbetare
-0,57 vs rikssnitt
47,10
Andel förskollärare (%)
212 138
Kostnad per inskrivet barn

Förskolan i Malung-Sälen

Malung-Sälen har 10 192 invånare. Av barnen 1–5 år (418 st) är 87,68% inskrivna i förskola.

Nyckeltal

Nyckeltal Malung-Sälen Rikssnitt Rank
Barn per årsarbetare 4,43 5,00 36
Andel förskollärare 47,10 50,86 102
Kostnad per inskrivet barn 212 138 198 474 237

Historik: Barn per årsarbetare

4,61
4,75
4,84
4,43
4,40
4,75
4,40
3,97
4,37
4,43
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025

Grannkommuner i Dalarnas

Kommun Värde
Hedemora 3.71116709
Vansbro 4.29545455
Malung-Sälen 4.42682927
Avesta 4.46663163
Älvdalen 4.5603272
Rättvik 4.57249071
Smedjebacken 4.63443396
Borlänge 4.82421875
Gagnef 4.84143763
Säter 4.87636004
Ludvika 4.97247706
Falun 5.16113965

Se fler kommuner

Förskolan i Malung-Sälen — vad säger siffrorna?

I Malung-Sälen uppgår antalet barn per årsarbetare i förskolan till 4,43 för 2025. Det är 0,57 barn färre per årsarbetare jämfört med riksgenomsnittet på 5,00. Personaltätheten är en av de viktigaste faktorerna för en trygg och pedagogiskt rik förskola -- ju färre barn per vuxen, desto mer tid och uppmärksamhet kan varje barn få.

Andelen utbildade förskollärare i Malung-Sälen uppgår till 47,10 procent. Förskollärare med pedagogisk utbildning är avgörande för att verksamheten ska uppfylla läroplanen Lpfo 18. En förändring i antalet barn per årsarbetare kan spegla demografiska förändringar, ekonomiska prioriteringar eller rekryteringsläget på arbetsmarknaden.

I Malung-Sälen är 87,68 procent av barnen 1-5 år inskrivna i förskola. Kommunens kostnad per inskrivet barn uppgår till 212 138 kronor. Förskolan är en lagstadgad rättighet för alla barn från ett år och en viktig del av det svenska välfärdssystemet.

Värdet ökade med 0,05 procentenheter sedan 2024. En ökande personaltäthet kan bero på ökat barnantal, pensionsavgångar eller svårt att rekrytera utbildad personal. Kommunen ansvarar för att sätta in åtgärder för att säkerställa tillräcklig bemanning.