Oberoende kommunfakta för Sveriges 290 kommuner Källa: Kolada, SCB & MSB
Förskola 2025

Förskola i Ludvika

Ludvika kommun har 26 812 invånare. 1 340 barn 1–5 år 89,63% är inskrivna i förskola.
5,13
Barn per årsarbetare
+0,05 vs rikssnitt
38,00
Andel förskollärare (%)
196 144
Kostnad per inskrivet barn

Förskolan i Ludvika

Ludvika har 26 812 invånare. Av barnen 1–5 år (1 340 st) är 89,63% inskrivna i förskola.

Nyckeltal

Nyckeltal Ludvika Rikssnitt Rank
Barn per årsarbetare 5,13 5,08 156
Andel förskollärare 38,00 48,92 61
Kostnad per inskrivet barn 196 144 194 431 169

Historik: Barn per årsarbetare

5,37
4,85
4,98
4,94
5,11
4,78
4,61
4,82
5,13
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024

Grannkommuner i Dalarnas

Kommun Värde
Vansbro 3.71698113
Hedemora 4.13043478
Malung-Sälen 4.37349398
Avesta 4.42639594
Rättvik 4.4691358
Mora 4.65833333
Säter 4.94949495
Orsa 5.04166667
Gagnef 5.07446809
Borlänge 5.07459207
Ludvika 5.12663755
Smedjebacken 5.175

Se fler kommuner

Förskolan i Ludvika — vad säger siffrorna?

Ludvika investerar 196 144 kronor per inskrivet barn i förskolan under 2025. Den totala kostnaden inkluderar personal, lokaler, mat och övrig drift. Siffran ger en indikation på hur kommunen prioriterar förskolan i sin budget -- en hög kostnad per barn kan spegla hög personaltäthet, moderna lokaler eller ett generöst pedagogiskt utbud.

Andelen utbildade förskollärare i Ludvika uppgår till 38,00 procent. Förskollärare med pedagogisk utbildning är avgörande för att verksamheten ska uppfylla läroplanen Lpfo 18. En förändring i antalet barn per årsarbetare kan spegla demografiska förändringar, ekonomiska prioriteringar eller rekryteringsläget på arbetsmarknaden.

89,63 procent av barnen i åldern 1-5 år är inskrivna i förskola i Ludvika. Förskolan är en viktig samhällstjänst med dubbelt uppdrag: att stötta barns lärande och social utveckling, och att möjliggöra för föräldrar att förvärvsarbeta.

Värdet är stabil sedan föregående år. En ökande personaltäthet kan bero på ökat barnantal, pensionsavgångar eller svårt att rekrytera utbildad personal. Kommunen ansvarar för att sätta in åtgärder för att säkerställa tillräcklig bemanning.